Правила внутреннего трудового распорядка
Дополнительно
-
- Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка являются локальным нормативным актом МАДОУ детский сад общеразвивающего вида с. Хлевное (далее - ДОУ), регламентирующим в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового .договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в ДОУ.
- Целью настоящих Правил внутреннего трудового распорядка является укрепление трудовой дисциплины, рациональное использование рабочего времени, повышение эффективности и производительности труда, высокое качество работы, формирование коллектива профессиональных работников дошкольного образовательного учреждения.
- Под дисциплиной труда понимается обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными законами, коллективным договором, трудовым договором, локальными нормативными актами дошкольного образовательного учреждения.
- Администрация дошкольного образовательного учреждения обязана в соответствии с Трудовым кодексом РФ, законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда. Работников, /добросовестно исполняющих трудовые обязанности, поощрять. К нарушителям трудовой дисциплины применять меры д и сци п л и н ар н о го взыскания.
- Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются администрацией с учетом решения общего собрания работников ДОУ, согласно ст. 190 Трудового кодекса РФ.
- При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с настоящими правилами под расписку.